***
Celem Fundacji jest prowadzenie działalności z zakresu dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, a także działalności naukowej i oświatowej w tym:
a) Wykształcenie i ukształtowanie odpowiedzialnych współpracowników i przedsiębiorców
b) Tworzenie miejsc pracy, w których pracownicy będą traktowani podmiotowo
c) Zapewnienie gwarancji opieki zdrowotnej oraz bytowej osobom poświęcającym swój czas i majątek dla dobra innych, realizując misję i cele Fundacji, o ile osoby te znajdą się w niedostatku.
***
Fundacja realizuje swoje cele w szczególności poprzez:
- Zapewnienie menedżerom możliwości uzyskania wsparcia kompetencyjnego i doradczego doświadczonych menedżerów oraz specjalistów z różnych dziedzin w formie spotkań, zamkniętych i otwartych szkoleń, seminariów a także paneli dyskusyjnych*
- Zakładanie podmiotów gospodarczych – spółek kapitałowych zarządzanych w systemie ajencyjnym – w których współpracownicy i przedsiębiorcy mogliby praktykować oraz doskonalić zdobywane umiejętności (stały podział Marży Brutto: 20% Kapitał Rezerwowy, 10% inwestycje w pracowników, 70% koszty ogólne, w tym wynagrodzenie Kierownika)
- Nadzór (doradczy, bez przejmowania odpowiedzialności) i motywowanie do Dobrej Pracy
- Cykliczną ocenę wydajności i stylu zarządzania z informacją zwrotną
-
Rzeczowe i finansowe wsparcie dla osób znajdujących się w niedostatku
***
Etapy rekrutacji:
- Poszukamy „pokornych”, przedsiębiorczych ludzi, otwartych na krytykę i ukierunkowanych na ciągłe doskonalenie swoich kompetencji, którzy chcą nauczyć się w praktyce zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami – „dobre jest wrogiem wielkiego”.
- Dokonamy selekcji kandydatów przez właściwą rekrutację, szkolenia i testy praktyczne – „po owocach ich poznacie”.
- Powierzymy im w zarządzanie małe spółki z o.o. lub działy małych i średnich przedsiębiorstw.
* Praktyczna Szkoła Przedsiębiorczości, Klub Przedsiębiorców TABGHA, Duszpasterstwo ‘Talent’
